Produkte zum Begriff Betriebsrat:
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Abfallwagen und Trennwagen zur Abfallentsorgung, für 2 x 120 l Säcke
Wagen für 2, 3 oder 4 Säcke mit einem Volumen von 120 l für die Wagen können grobe Polyestersäcke oder klassische Kunststoffmüllsäcke aus LDPE verwendet werden robuste Chromkonstruktion einschließlich Stützgitter 4 Laufrollen mit Kunststoffschutz vor Beschädigung von Wänden und Möbeln Eigenschaften: Beschreibung: Wagen für einen Sack von 2 x 120 l
Preis: 207.77 € | Versand*: 0.00 € -
Abfallwagen und Trennwagen zur Abfallentsorgung, für 3 x 120-l-Säcke
Wagen für 2, 3 oder 4 Säcke mit einem Volumen von 120 l für die Wagen können grobe Polyestersäcke oder klassische Kunststoffmüllsäcke aus LDPE verwendet werden robuste Chromkonstruktion einschließlich Stützgitter 4 Laufrollen mit Kunststoffschutz vor Beschädigung von Wänden und Möbeln Eigenschaften: Beschreibung: Wagen für einen Sack von 3 x 120 l
Preis: 263.47 € | Versand*: 0.00 € -
Abfallwagen und Trennwagen zur Abfallentsorgung, für 4 x 120-l-Säcke
Wagen für 2, 3 oder 4 Säcke mit einem Volumen von 120 l für die Wagen können grobe Polyestersäcke oder klassische Kunststoffmüllsäcke aus LDPE verwendet werden robuste Chromkonstruktion einschließlich Stützgitter 4 Laufrollen mit Kunststoffschutz vor Beschädigung von Wänden und Möbeln Eigenschaften: Beschreibung: Wagen für einen Sack von 4 x 120 l
Preis: 325.58 € | Versand*: 0.00 € -
B.Braun Extrufix® Abfallbeutel zur medizinischen Abfallentsorgung 6201301 , 1 Rolle = 24 Stück - 30 Liter, 17 μm
Der B.Braun Extrufix® Abfallbeutel ist ein idealer Entsorgungsbeutel für Abfalle aus dem Gesundheitswesen. Er hat eine hohe Dichte und besteht aus Polyethylen auf Endlosrolle. In verschiedenen Größen erhältlich. 16619977
Preis: 5.80 € | Versand*: 5.89 € -
B.Braun Extrufix® Abfallbeutel zur medizinischen Abfallentsorgung 6203302 , 1 Rolle = 24 Stück - 30 Liter, 8 μm
Der B.Braun Extrufix® Abfallbeutel ist ein idealer Entsorgungsbeutel für Abfalle aus dem Gesundheitswesen. Er hat eine hohe Dichte und besteht aus Polyethylen auf Endlosrolle. In verschiedenen Größen erhältlich. 2559734
Preis: 4.15 € | Versand*: 5.89 € -
Recycling-Transporter
Recycling-Transporter
Preis: 3.99 € | Versand*: 8.99 € -
MAULrundbox Recycling
greener@work: Zu über 85% aus recyceltem PS-Kunststoff (Post Consumer Material)Ausgezeichnet mit dem Umweltzeichen 'Blauer Engel'Made in Germany: Nachhaltig und sozial verträglich gefertigtDas Original von MAUL. Ein echter Klassiker, unverwechselbar in Design und FunktionSorgt für Ordnung im Büro und im PrivatbereichBequemer Zugriff: 6 großzügige, staffelartig ausgelegte Einzelbehälter inklusive Kartenständer/Zettelfach/HandyfachFür den Schreibtisch, in der Küche, in der Werkstatt, für KosmetikzubehörElegante Formgebung, hochwertiges MaterialOberfläche mattGarantie 3 JahreØ 14 cm, Höhe 12,5 cmVerschiedene Behältergrößen des Stiftehalters bieten Platz für Kleinteile wie Büroklammern oder Pins aber auch Schreibgeräte, Radiergummi, Klebstoff, Scheren, Lineal, PinselUmweltschonende Verpackung recycelbar, frei von Kunststoff
Preis: 13.00 € | Versand*: 6.00 € -
MAULrundbox Recycling
greener@work: Zu über 85% aus recyceltem PS-Kunststoff (Post Consumer Material)Ausgezeichnet mit dem Umweltzeichen 'Blauer Engel'Made in Germany: Nachhaltig und sozial verträglich gefertigtDas Original von MAUL. Ein echter Klassiker, unverwechselbar in Design und FunktionSorgt für Ordnung im Büro und im PrivatbereichBequemer Zugriff: 6 großzügige, staffelartig ausgelegte Einzelbehälter inklusive Kartenständer/Zettelfach/HandyfachFür den Schreibtisch, in der Küche, in der Werkstatt, für KosmetikzubehörElegante Formgebung, hochwertiges MaterialOberfläche mattGarantie 3 JahreØ 14 cm, Höhe 12,5 cmVerschiedene Behältergrößen des Stiftehalters bieten Platz für Kleinteile wie Büroklammern oder Pins aber auch Schreibgeräte, Radiergummi, Klebstoff, Scheren, Lineal, PinselUmweltschonende Verpackung recycelbar, frei von Kunststoff
Preis: 13.00 € | Versand*: 6.00 € -
MAULrundbox Recycling
greener@work: Zu über 85% aus recyceltem PS-Kunststoff (Post Consumer Material)Ausgezeichnet mit dem Umweltzeichen 'Blauer Engel'Made in Germany: Nachhaltig und sozial verträglich gefertigtDas Original von MAUL. Ein echter Klassiker, unverwechselbar in Design und FunktionSorgt für Ordnung im Büro und im PrivatbereichBequemer Zugriff: 6 großzügige, staffelartig ausgelegte Einzelbehälter inklusive Kartenständer/Zettelfach/HandyfachFür den Schreibtisch, in der Küche, in der Werkstatt, für KosmetikzubehörElegante Formgebung, hochwertiges MaterialOberfläche mattGarantie 3 JahreØ 14 cm, Höhe 12,5 cmVerschiedene Behältergrößen des Stiftehalters bieten Platz für Kleinteile wie Büroklammern oder Pins aber auch Schreibgeräte, Radiergummi, Klebstoff, Scheren, Lineal, PinselUmweltschonende Verpackung recycelbar, frei von Kunststoff
Preis: 13.00 € | Versand*: 6.00 € -
MAULrundbox Recycling
greener@work: Zu über 85% aus recyceltem PS-Kunststoff (Post Consumer Material)Ausgezeichnet mit dem Umweltzeichen 'Blauer Engel'Made in Germany: Nachhaltig und sozial verträglich gefertigtDas Original von MAUL. Ein echter Klassiker, unverwechselbar in Design und FunktionSorgt für Ordnung im Büro und im PrivatbereichBequemer Zugriff: 6 großzügige, staffelartig ausgelegte Einzelbehälter inklusive Kartenständer/Zettelfach/HandyfachFür den Schreibtisch, in der Küche, in der Werkstatt, für KosmetikzubehörElegante Formgebung, hochwertiges MaterialOberfläche mattGarantie 3 JahreØ 14 cm, Höhe 12,5 cmVerschiedene Behältergrößen des Stiftehalters bieten Platz für Kleinteile wie Büroklammern oder Pins aber auch Schreibgeräte, Radiergummi, Klebstoff, Scheren, Lineal, PinselUmweltschonende Verpackung recycelbar, frei von Kunststoff
Preis: 13.00 € | Versand*: 6.00 € -
Recycling Eiskratzer
Recycling Eiskratzer – mit zusätzlichem Wasserabstreifer Der Recycling Eiskratzer bietet eine kompakte und effektive Lösung, um Eis und Schnee von Fahrzeugfenstern zu entfernen. Mit einem durchdachten Design und zusätzlichen Funktionen sorgt dieser Eiskratzer für klare Sicht in der kalten Jahreszeit. Kompakte Größe und einfache Handhabung Der Recycling Eiskratzer misst 12,0 x 12,0 cm und liegt durch seine kompakte Form gut in der Hand. Diese handliche Größe ermöglicht es Ihnen, auch schwer erreichbare Stellen auf Ihren Fahrzeugfenstern mühelos zu erreichen und das Eis effizient zu entfernen. Robuster Kunststoff aus recyceltem Material Gefertigt aus 100% recyceltem Kunststoff, bietet dieser Eiskratzer nicht nur Langlebigkeit und Stabilität, sondern er schont auch wertvolle Ressourcen. Die robuste Konstruktion stellt sicher, dass der Eiskratzer auch bei wiederholtem Einsatz seine Form und Funktionalität behält. Integrierter Gummi-Wasserabstreifer für klare Sicht Ein besonderes Highlight dieses Eiskratzers ist der integrierte Gummi-Wasserabstreifer. Dieser erlaubt es Ihnen, nach dem Entfernen des Eises auch verbleibendes Wasser von den Fenstern zu streifen, sodass eine klare Sicht gewährleistet ist. Dies ist besonders nützlich bei nassem Schneefall oder Tauwetter. Made in Germany – Qualität und Zuverlässigkeit Hergestellt in Deutschland, steht dieser Eiskratzer für hohe Qualität und Zuverlässigkeit. Er ist auf Langlebigkeit ausgelegt und bietet Ihnen eine robuste Lösung für den Wintereinsatz. Bestellen Sie jetzt und statten Sie sich für die kalte Jahreszeit mit dem Recycling Eiskratzer aus!
Preis: 1.18 € | Versand*: 4.99 € -
Komposter Compogreen 380 l
Mit einem Gartenkomposter können Sie aus Küchen- und Gartenabfällen ganz einfach Ihren eigenen organischen Dünger herstellen und so eine umweltfreundliche Abfallverwertung fördern.
Preis: 37.37 € | Versand*: 22.34 €
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrat:
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
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Was kostet der Betriebsrat?
Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihrer regulären Arbeit ausüben. Allerdings können dem Betriebsrat Kosten für Schulungen, Seminare, Fachliteratur oder externe Beratung entstehen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen. Diese Kosten variieren je nach Größe des Betriebsrats, Anzahl der Mitglieder und individuellen Bedürfnissen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereitstellt, damit der Betriebsrat seine Aufgaben effektiv wahrnehmen kann.
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Wie viele Freistellungen Betriebsrat?
Wie viele Freistellungen Betriebsrat gibt es in einem Unternehmen, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab. Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Freistellung von ihrer beruflichen Tätigkeit, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Die Anzahl der Freistellungen richtet sich nach der Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen. In der Regel gibt es pro Betriebsratsmitglied eine Freistellung, die je nach Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten auch aufgeteilt werden kann. Es ist wichtig, dass Betriebsratsmitglieder ausreichend Zeit haben, um ihre Aufgaben als Interessenvertreter der Beschäftigten wahrnehmen zu können.
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Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein?
Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein? Nein, ein Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Mitglied des Betriebsrats sein, da er eine leitende Position im Unternehmen innehat und somit nicht zur Arbeitnehmerseite gehört. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, während der Geschäftsführer die Unternehmensleitung repräsentiert. Es besteht daher ein Interessenkonflikt, wenn ein Geschäftsführer auch im Betriebsrat tätig wäre. Es ist wichtig, dass die Trennung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gewahrt bleibt, um eine unabhängige Interessenvertretung zu gewährleisten.
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Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?
Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.
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Wer organisiert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen Vorsitzenden oder eine Vorsitzende sowie weitere Funktionsträger:innen wie den Schriftführer oder die Schriftführerin. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber und ist für die Durchsetzung ihrer Rechte zuständig. Er trifft regelmäßig zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Ist der Betriebsrat Pflicht?
Ist der Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat bestimmte Mitbestimmungsrechte. Er ist also in vielen Betrieben Pflicht, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Belange angemessen zu vertreten. Unternehmen, die keinen Betriebsrat haben, können Probleme bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und der Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern haben.
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Wann tagt der Betriebsrat?
Der Betriebsrat tagt in der Regel regelmäßig, je nach Bedarf und Vereinbarung. Die genauen Termine und Uhrzeiten werden im Voraus festgelegt und kommuniziert. Oft finden die Sitzungen während der Arbeitszeit statt, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder teilnehmen können. Es ist wichtig, dass die Sitzungen des Betriebsrats gut geplant und organisiert sind, um effektiv Themen zu diskutieren und Entscheidungen zu treffen. Die genauen Tagungszeiten können je nach Betrieb und Betriebsrat variieren.
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Ist ein Betriebsrat Pflicht?
Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung oder der Einführung neuer Technologien. Die Gründung eines Betriebsrats ist somit eine wichtige Maßnahme zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung guter Arbeitsbedingungen. Unternehmen sollten daher die gesetzlichen Vorgaben zur Einrichtung eines Betriebsrats beachten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten.
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Wer kontrolliert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Er ist unabhängig und unterliegt keiner direkten Kontrolle von außen. Allerdings müssen seine Entscheidungen und Handlungen im Einklang mit dem Betriebsverfassungsgesetz stehen. Zudem können Arbeitnehmer:innen bei groben Pflichtverletzungen des Betriebsrats gerichtlich gegen ihn vorgehen. Letztendlich liegt die Kontrolle über den Betriebsrat also bei den Arbeitnehmer:innen selbst.
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Wer braucht einen Betriebsrat?
Ein Betriebsrat wird in Unternehmen benötigt, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Er dient als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung, um eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Zudem kann der Betriebsrat bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern vermitteln und Lösungen finden. Er trägt somit zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Letztendlich profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einem gut funktionierenden Betriebsrat.
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